women sitting in a circle
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人々の繁栄
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女性の社会進出を促進
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私たちが望む明日の社会の創造
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女性は、マースの歴史と現在のリーダーシップにおいて非常に大きな役割を担っており、彼女たちの成長とエンパワーメントは私たちが望む明日の事業と社会を生み出す上で大変重要です。

世界の労働時間の3分の2を女性が占め、食品の半数が女性によって生産される一方で、女性が得る収入は世界の総収入のわずか10パーセントに過ぎず、女性が所有する資産は世界全体の資産の1パーセントにも満たないのです。

マースのSustainable in a Generation Plan(次世代に向けた持続可能な環境整備プログラム)の一環として、以下の正当な理由をもって、職場、市場、サプライチェーンで働くすべての女性のための機会を切り開くことを目標として掲げています。

  • 職場では、女性社員と女性役員・上級管理職が多い企業ほど、より目覚ましい成果を示しています。
  • 市場では、女性がブランド購入の意思決定の70%以上を行い、世界の富の4分の1以上(20兆ドル)を生み出し管理しています。
  • サプライチェーンでは、女性は農業に不可欠な担い手であり、家族の世話という無給の仕事に従事しながらも世界の労働力の43%、サハラ以南のアフリカでは50%を占めています。

マースの今後の取り組み:

  • マースの職場:マースのリーダシップチームは、多様性と一体性に重点を置き、女性の成長を最優先事項のひとつとして、女性の力を制限する偏見や文化的障害を特定し、これに対処するために、一体性のあるリーダーシップのトレーニングに参加しています。特に、過去に女性が過小評価されていた役割に注目しています。また、大きな可能性を秘めた女性を指導し、すべての昇進評価面談の場に女性の同席を必須としています。
  • 市場:新興アジアおよびアフリカ市場の女性起業家を支援する施策として、マイクロディストリビューターとマイクロリテーラーのトレーニングプログラムを試験的に実施しています。目標は収入の増加です。例えば、プロジェクト・マウア(Project Maua)とプロジェクト・ブルーム(Project Bloom)は、ケニアとフィリピンで行われている試験的なイニシアチブで、都市部の低所得者に製品を販売するためのトレーニングを実施しています。アンステレオタイプ・アライアンス(The Unstereotype Alliance)は、広告に見られる有害な性別に関するステレオタイプに挑むもうひとつの例です。
  • マースのサプライチェーン:私たちは、貧困、人権、そして女性のエンパワーメント間のつながりを認識しています。そのため、影響をもたらす可能性が最も高いカカオ、コメ、ミントのサプライチェーンにおけるアクションと協力体制を優先しています。

カカオコミュニティにおける女性のエンパワーメント

マース チョコレートの女性エンパワーメントプラン(Mars Chocolate Women’s Empowerment Plan)に基づいて、マースはカカオのサプライチェーンで働く女性にトレーニング、収入の多様化、コミュニティリーダーシップの機会を与えています。

女性により多くの機会を提供するという私たちのコミットメントは、世界中の女性に利益をもたらすだけでなく、マースの事業と社会にも利益をもたらすでしょう。